SENCE es la principal herramienta de desarrollo de competencias para la competitividad de las empresas y la productividad de los trabajadores.
Tenemos una excelente oportunidad, aún estás a tiempo para aprovechar tu franquicia SENCE capacitando a tu equipo con el curso E-learning de Interpretación y análisis ISO 9001:2015 u otro que se adecue a tu organización.
Listado de cursos SENCE:
http://otec.sence.cl/listado_cursos.html?rut=76559960-1
El Estado incentiva el desarrollo de actividades de capacitación mediante el otorgamiento de una Franquicia Tributaria a las empresas contribuyentes de la Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
Las empresas pueden rebajar de sus impuestos los montos invertidos en capacitación. La cantidad que podrán rebajar va depender de la categoría en que se encuentren cada empresa:
- Empresas con una planilla anual de remuneraciones mayor a 35 UTM e inferior a 45 UTM y que registren cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrán deducir hasta 7 UTM en el año.
- Empresas con una planilla anual de remuneraciones igual o superior a 45 UTM y registren cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrán deducir hasta 9 UTM en el año, en el caso que su 1% sea inferior a este valor.
Por otra parte, a través de la realización de un Estudio de Detección de Necesidades, la empresa podrá imputar hasta el 10% de los costos directos visados por el SENCE en el periodo anual, dentro del límite general del 1% de su planilla anual de remuneraciones o las 9 o las 7 UTM según sea el caso. Para llevar a cabo un “Estudio de Detección de Necesidades” eficiente se deben llevar a cabo los pasos en los tiempos estipulados por SENCE.
LW Capacitaciones tiene sus cursos inscritos con código SENCE, lo cual implica que las empresas pueden recuperar contra impuesto de primera categoría la inversión en capacitación, con los límites establecido en la respectiva ley.
Las empresas pueden ejecutar acciones de capacitación en forma interna o externa, contratando los servicios de los Organismos Técnicos Ejecutores de Capacitación (OTEC) o a través de los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC).
¿Cuáles son los requisitos para hacer uso de la Franquicia Tributaria?
Ser contribuyente de 1ª categoría según la ley de impuestos a la renta, ya sea renta presunta o efectiva.
Aquellos contribuyentes que presentan una planilla anual de remuneraciones imponible igual o superior a 45 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) y tengan cotizaciones efectivamente canceladas correspondientes a dicha planilla, podrán deducir hasta 9 UTM en el año, por concepto de Franquicia Tributaria para la Capacitación. En caso que el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponible sea superior a 9 UTM, el contribuyente podrá optar a deducir aquel 1% por concepto de Franquicia Tributaria.
En tanto, aquellos contribuyentes que tengan una planilla anual de remuneraciones imponible menor a 45 UTM y mayor a 35 UTM, que registren cotizaciones efectivamente canceladas correspondientes a dicha planilla, podrán deducir hasta 7 UTM en el año.
¿Cuáles son los costos que se pueden imputar a la Franquicia?
Los costos Directos, son todos aquellos gastos en que incurren las empresas con ocasión de desarrollar acciones de capacitación por sí mismas o que contraten con Organismos Capacitadores; como también los montos que las empresas aporten a los Organismos Técnicos Intermedio (OTIC), y cuyo monto máximo no puede exceder el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles de la empresa.
Costos Indirectos, son gastos relacionados con las actividades de capacitación de las empresas y que la ley autoriza expresamente para imputar a la Franquicia Tributara, hasta la concurrencia de determinados montos que señala dicha norma legal. Corresponde a este tipo costos: los viáticos y traslados Son gastos relacionados con las actividades de capacitación de las empresas y que la ley autoriza expresamente para imputar a la Franquicia Tributara, hasta la concurrencia de determinados montos que señala dicha norma legal.
Corresponde a este tipo costos: los viáticos y traslados de los participantes al lugar de ejecución del curso; la dirección y administración del departamento o unidad de capacitación; los gastos destinados al estudio de las necesidades de capacitación.